现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。

  劳务外包对企业的优势:

  1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率;

  2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务;

  3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险;

  4、减少劳动争议所带来的麻烦;

  5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果;

  劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包,为您规避风险、规范操作、简化手续、降低成本、为企业增值,让员工满意,提升人事管理的效率和核心竞争力。具体服务内容如下:

  1、管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

  2、成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

  3、服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。



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